Với sự đồng hành của các doanh nghiệp, chủ đầu tư, hành động trong Tháng ATVSLĐ & Tháng Công nhân năm 2024 tại Hội An không chỉ là thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” mà còn là việc nâng cao thu nhập; chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe và an toàn tính mạng cho người lao động.
Ông Trần Hữu Ngọc – Tổng Giám đốc Công ty CP CTCC Hội An cho biết, phát huy tinh thần thi đua lao động ngay từ đầu năm 2024, trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và Tháng Công nhân năm 2024, gần 200 công nhân, viên chức lao động trong 11 bộ phận của Công ty đã thể hiện quyết tâm thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, mỗi một bộ phận lựa chọn nội dung sát với thực tế để phát động thi đua.
Để đạt mục tiêu doanh thu năm 2024 là 60 tỷ đồng, lương bình quân đạt 7 triệu 300 nghìn đồng/người/tháng, Công ty hiện đang tập trung cho công tác đấu thầu, kết hợp liên doanh để tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động, lấy người lao động làm trung tâm phát triển. “Nhiệm vụ đặt ra là tập trung cho công tác đấu thầu, kết hợp liên doanh với các đơn vị bạn để tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động, lấy người lao động làm trung tâm phát triển” – Ông Trần Hữu Ngọc nói.
Không chỉ đối với Công ty CP CTCC Hội An, hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ năm 2024, đại diện nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã ký bản cam kết đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ &PCCN) nhằm tạo hiệu ứng, lan tỏa nhận thức trong nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp.
Đó là các Công ty TNHH Yaly Hội An, Điện lực Hội An – Công ty Điện lực Quảng Nam, Công ty Công trình công cộng Hội An, Công ty Cổ phần Gami Hội An, Nghiệp đoàn Ghe bơi, Công ty Cổ phần đầu tư phát triển xây dựng – Hội An, Công ty TNHH Sông Hoài Hội An, Công ty TNHH Du lịch Hội An Xanh, Công ty CP Du lịch – Dịch vụ Hội An và Công ty Cổ phần Tập đoàn Royal Captial.
Các doanh nghiệp ký cam kết phải lập và thực hiện kế hoạch về ATVSLĐ gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ; có bộ máy và quy định phân công, phân định trách nhiệm; xây dựng và thực hiện nghiêm nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các tiêu chuẩn, chế độ theo quy định của pháp luật. Trong năm không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; không để xảy ra cháy nổ, sự cố kỹ thuật. Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động phát động và tổ chức tốt phòng trào thi đua “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; tích cực tham gia các hoạt động hưởng ứng Tháng ATVSLĐ.
Ông Nguyễn Xuân Hà – Giám đốc Kiểm soát chất lượng Công ty CP GAMI Hội An chia sẻ: “Đối với các doanh nghiệp, việc huấn luyện, đào tạo về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp là cách thức hiệu quả giúp người lao động kỹ năng, kiến thức thay đổi hành vi vì một môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro tai nạn, góp phần gia tăng năng suất lao động, hướng tới tầm nhìn không có tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”.
Không chỉ hành động thiết thực nhằm đảm bảo ATVSLĐ, nhiều chủ doanh nghiệp tại Hội An còn tạo điều kiện thành lập các công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đem lại lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững.
Đơn cử như tại Công ty TNHH Sông Hoài Hội An, doanh nghiệp vừa kết nạp 50 đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở. Ông Nguyễn Thành Nhân – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sông Hoài Hội An cho hay: “Quan tâm lớn nhất của doanh nghiệp là tạo ra công ăn việc làm ổn định cho người lao động. Khi người lao động yên tâm công tác thì mới tạo ra giá trị cho sản xuất kinh doanh, ngày một nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.”
Theo Liên đoàn lao động thành phố, trong Tháng Công nhân này, Hội An phấn đấu kết nạp từ 300 đến 500 đoàn viên mới và thành lập từ 5 đến 7 Công đoàn cơ sở, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp.
Tin rằng, với sự đồng hành của các doanh nghiệp, chủ đầu tư, hành động trong Tháng ATVSLĐ & Tháng Công nhân năm 2024 tại Hội An không chỉ là thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” mà còn là việc nâng cao thu nhập; chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe và an toàn tính mạng cho người lao động./.
QUỐC HẢI