Hội An dẫn đầu về Chỉ số cải cách hành chính năm 2024

UBND tỉnh Quảng Nam vừa công bố Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2024 của các sở, ban, ngành; các cơ quan ngành dọc cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố.Trong đó, TP.Hội An dẫn đầu các địa phương đồng bằng của tỉnh với chỉ số CCHC năm 2024 đạt 93,16%, xếp hạng tốt.

Hội An chú trọng đẩy mạnh CCHC, nâng cao sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp

Năm nay, TP.Hội An tiếp tục chú trọng đẩy mạnh công tác CCHC và chuyển đổi số. Căn cứ kế hoạch CHHC năm 2024 của UBND tỉnh ban hành, UBND thành phố ban hành kế hoạch CCHC năm 2024 và cụ thể hóa bằng 50 nhiệm vụ của công tác CCHC, giao trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị gắn với quy định thời gian hoàn thành cụ thể. Đến nay, 50/50 nhiệm vụ đã được hoàn thành.

Từ ngày 15/12/2023 đến ngày 10/12/2024, UBND thành phố và UBND các xã, phường đã tiếp nhận 31.022 hồ sơ. Trong đó,  giải quyết trước hạn và đúng hạn 30.098 hồ sơ và đang giải quyết trong hạn 355 hồ sơ. Hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt tỷ lệ 98.17%%.

Mới đây, UBND TP.Hội An cũng đã công bố kết quả đánh giá, xếp hạng CCHC năm 2024 của các cơ quan, đơn vị và UBND xã, phường trên địa bàn thành phố.

Trong đó, Phòng Nội vụ thành phố dẫn đầu các cơ quan thuộc UBND TP.Hội An với chỉ số CCHC đạt 95,06%, xếp loại tốt. UBND phường Cẩm Phô xếp vị thứ nhất trong số 13 xã, phường với chỉ số đạt 94,01%. Trung tâm Quản lý bảo tồn di sản văn hóa Hội An đạt 94,54%, đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND TP.Hội An.

Chỉ số CCHC đảm bảo sự đánh giá hai chiều giữa tự đánh giá của chính cơ quan hành chính nhà nước trong thực hiện nhiệm vụ CCHC với đánh giá của người dân, cán bộ, công chức đối với cơ quan hành chính nhà nước trong việc cung cấp dịch vụ công; đồng thời xác định sự hài lòng của người dân đối với sự phục vụ hành chính thông qua điều tra xã hội học.

Kết quả chỉ số CCHC năm 2024 là công cụ quản lý quan trọng, giúp xác định rõ ưu khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ CCHC của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Từ đó đề ra giải pháp khắc phục thiếu sót, hạn chế; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong triển khai công tác CCHC.

PHAN SƠN