Từ khi LĐLĐ TP phối hợp với UBND TP triển khai NĐ 60 của Chính phủ trong các doanh nghiệp đến nay, trên địa bàn thành phố đã có 100% doanh nghiệp Nhà nước và 30% doanh nghiệp ngoài Nhà nước (có tổ chức công đoàn) đã tổ chức hội nghị người lao động hoặc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Cạnh đó cũng có nhiều doanh nghiệp thường kết hợp hội nghị cuối năm gắn với tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanhhoặc tổ chức các hình thức dân chủ khác như: Ban giám đốc và Công đoàn họp trực tiếp với người lao động để giải quyết các vướng mắc phát sinh về chế độ chính sách.
Đối thoại với người lao động sẽ giúp người lao động có điều kiện làm việc tốt hơn- Ảnh: Lê Hiền
Đặc biệt, để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, hàng năm,đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố đã tổ chức 2 đợt kiểm tra định kỳ, từ 20 – 25 doanh nghiệp, qua đó, chấn chỉnh, đề nghị khắc phục những hạn chế tồn tại của các doanh nghiệp liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là chế độ BHXH, BHYT và BH thất nghiệp.
Lê Hiền