Là thành phố du lịch, có nhiều doanh nghiệp đang hoạt động, vì vậy tỷ lệ người lao động làm việc tại các đơn vị này ở Hội An cũng cao hơn nhiều so với các địa phương trong tỉnh. Từ thực tiễn này, nhiều năm qua, lãnh đạo thành phố luôn quan tâm chỉ đạo các ngành hữu quan phối hợp chặt chẽ để đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động, gắn với việc thực hiện chương trình hành động của Thành ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH – BHYT”.
Tạo lợi nhuận trong kinh doanh giúp doanh nghiệp thực hiện quy định về BHXH BHYT cho người lao động- Ảnh: Lê Hiền
Triển khai thực hiện, Bảo hiểm xã hội thành phố Hội An cũng đã chủ động các biện pháp nghiệp vụ để nắm số lao động đang làm việc tại các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp ngoài quốc doanh để tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, mở rộng nguồn thu và đảm bảo chế độ cho người lao động. Riêng trong năm 2019, BHXH TP Hội An đã mở rộng nguồn thu được 88 đơn vị, tạo điều kiện cho 1.011 lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nâng tổng số lao động được đóng BHXH bắt buộc lên 19.150 người. Bà Trương Thị Minh Tâm, Giám đốc Bảo hiểm Xã hội thành phố cho biết: “Để mở rộng nguồn thu, đơn vị đã xây dựng kế hoạch và giải pháp cụ thể, đảm bảo quy trình nghiệp vụ. Ngoài việc bám sát các doanh nghiệp để đôn đốc, giảm nợ đọng đến mức thấp nhất, hàng năm, Bảo hiểm xã hội còn tham mưu cho đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định pháp luật. Vì thực tế, thời gian qua, vẫn còn một số doanh nghiệp “lách” luật, bằng cách thỏa thuận ngắn thời gian khi ký hợp đồng lao động, dẫn đến chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp”.
Để vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa mở rộng nguồn thu, mỗi năm 2 đợt, BHXH TP Hội An kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động tại các doanh nghiệp. Như đợt kiểm tra 9 doanh nghiệp tại địa bàn trong nửa đầu tháng 10 vừa đây, đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố đã xác định, hầu hết các đơn vị đã cơ bản thực hiện đúng quy định pháp luật Lao động. Tuy nhiên một số doanh nghiệp vẫn còn tình trạng nợ gối đầu 1 tháng, đóng không đúng hợp đồng lao động, lập hồ sơ tham gia cho người lao động chậm, nợ BHXH, BHYT, BHTN nên không chốt sổ kịp thời cho người lao động. Qua kiểm tra, BHXH Hội An đã truy thu nợ đọng, truy đóng cộng nối thời gian và truy đóng đóng bảo hiểm cho số lao động trong diện tham gia nhưng đơn vị chưa đóng.
Mở rộng nguồn thu BHXH BHYT còn giúp người lao động được đảm bảo quyền lợi- Ảnh: Lê Hiền
Theo đánh giá của BHXH thành phố, nhờ những hoạt động này, qua từng năm, số tiền thu BHXH, BHYT đều tăng, năm sau cao hơn năm trước. Việc thực hiện các giải pháp mở rộng nguồn thu đã hạn chế số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến quyền lợi của người lao động và giảm nợ đọng kéo dài. Đến nay, nhiều doanh nghiệp lớn, có đông lao động như công ty Thắng Lợi, Du lịch dịch vụ Hội An, Phước Thịnh, Palm Garden resort… luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm… Đại diện Công ty CP Thắng Lợi cho biết: “Công ty đã lập đầy đủ danh sách người lao động thuộc diện phải tham gia BHXH, định kỳ mỗi tháng thực hiện trích từ quỹ tiền lương, tiền công của đơn vị và của người lao động để đóng cùng lúc vào tài khoản thu của BHXH thành phố, qua đó đảm bảo đầy đủ, không để phát sinh nợ đọng”.
Cùng với các doanh nghiệp “cũ” đã duy trì bài bản chế độ BHXH, BHYT, hiện nay, một số doanh nghiệp mới thành lập và đi vào hoạt động lần đầu tại Hội An cũng hiểu rõ quy định, có thiện chí phối hợp với BHXH thành phố tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN. Đây cũng là điều kiện thuận lợi để người lao động được đảm bảo chế độ chính sách, ổn định đời sống.
Lê Hiền