UBND thành phố Hội An vừa ban hành hướng dẫn đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 ngày 31/12/2024 và Nghị định 67 ngày 15/3/2025 của Chính phủ.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã sẽ thực hiện đánh giá 4 tiêu chí trong 3 năm gần nhất, gồm: Đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất. Đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã đạt được. Đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
UBND thành phố đề nghị, mỗi năm 02 đợt, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai tổ chức đánh giá CBCCVC, cán bộ, công chức cấp xã và lao động hợp đồng để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ. Việc đánh giá và hoàn thành hồ sơ đánh giá thực hiện trong tháng 7, tháng 12 hằng năm; đối với đợt 1 năm 2025, hoàn thành việc đánh giá chậm nhất trong tháng 4/2025.
UBND thành phố đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, phường thông tin đến toàn thể CBCCVC, cán bộ, công chức cấp xã và người lao động tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình được biết, kịp thời nắm thông tin về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 ngày 31/12/2024 và Nghị định số 67 ngày 15/3/2025 của Chính phủ.
MỸ LỆ